[17 mai 2013]
Chers/chères membres de SEOUM,
Voici les nouvelles de la semaine:
- Mise en vedette de la Convention Collective (CC) - priorité et contrats subséquents
- Gardez un œil ouvert pour nos travailleurs/euses de mobilisation !
- Du café et une collation avec la SEOUM ce mardi
- Heures de bureau
1. Mise en vedette de la Convention Collective (CC) - priorité et contrats subséquents
Saviez-vous que notre CC contient un degré de priorité pour certain-e-s candidat-e-s? Cette priorité n’a effet que dans une Unité d’embauche, mais elle peut néanmoins être a votre avantage!
Tout d’abord, si vous avez completé votre periode de probation*, et un-e autre employé-e ne l’a pas, vous etes en priorité, voulant dire que vous devriez être le/la premier-e a être offert-e les contrats subséquents. Prenez note que c’est le cas quand le contrat est pour une affectation de même nature que la vôtre, et même si elle est d’une autre nature, ou d’une nature plus substantive.
Deuxiemement, si tout-e-s les candidat-e-s interesé-e-s au contrat subséquent dans une Unité d’embauche ont passé la periode de probation, et “les compétences, aptitudes, disponibilites et qualifications sont égales,” (CC, 18.07) - la durée de service dans l’Unité d’embauche prévaudra.
Si vous n’êtes pas certain-e-s quelle est votre Unité d’embauche, ou bien si vous pensiez que cette information peut s’appliquer aux circonstances de votre milieu de travail, n’hésitez pas a nous contactez à [email protected] !
- Période de probation: Pour les employé-e-s de Groupe 1, ceci est 60 jours. Pour les employé-e-s de Groupe 3, ceci est 3 session académiques consecutives (sauf l’été, si vous ne l’aviez pas travaillé).
2. Gardez un œil ouvert pour nos travailleurs/euses de mobilisation !
Vous vous souvenez peut-être qu’au début de cette année, la SÉOUM a embauché trois travailleurs/euses de mobilisation pour visiter nos membres dans leurs milieux de travail nombreux et divers, pour assister avec la planification d’événements, et pour établir des connections au milieu de travail. Ne soyez donc pas surpris(es) si vous ou l’un de vos collègues reçoit une visite de Daria, Laura ou Liv – les travailleurs/euses de mobilisation de la SÉOUM pour 2013 !
Daria, Laura et Liv visiteront cet été des sites de travail sur les campus du centre-ville et Macdonald afin de répondre aux questions de nos membres, de discuter des conditions de travail, d’encourager la participation aux comités, de promouvoir les événements de la SÉOUM, et aussi pour faire des amis !
Si vous avez des questions pour nos travailleurs/euses de mobilisation, ou si vous vouliez prévoir un temps précis pour leur visite à votre lieu de travail, envoyez-les un courriel a [email protected].
3. Du café et une collation avec la SEOUM
Encore une fois, nous allons tenir une pause café d’après-midi pour les employé(e)s de la SEOUM. Vous êtes invité(e)s de venir rencontrer les représentant(e)s de la SEOUM, de partager vos expériences de travail sur le campus, et d’apprendre au sujet du syndicat et de vos droits en tant qu’employé(e) occasionnel(le) de McGill. Nous avons des copies de la Convention collective et d’autres informations à propos de vos conditions de travail à McGill.
Mardi 17 mai 2013
12h jusqu’à 16h30
Association Étudiante de l’Université McGill (3600 rue McTavish),
Deuxième étage, salle Madeleine Parent
4. Heures de bureau
Notre bureau est situé au 2015 rue Drummond, suite 901. Vous pouvez aussi nous joindre par téléphone au 514-282-9555.
Comme toujours, les membres peuvent contacter tout membre du comité exécutif pour arranger un rendez-vous. Nous regrettons que notre bureau ne soit pas accessible en fauteuil roulant. Les membres ayant des besoins d’accès qui veulent nous rencontrer peuvent envoyer un courriel à [email protected] afin d’arranger un rendez-vous à un endroit alternatif.
Heures de bureau :
Lundi: 11h00 – 13h00
Mardi: 12h00 – 14h00 et 17h30 – 19h30
Mercredi: 09h00 – 11h00
Jeudi: sur rendez-vous seulement
Vendredi: 12h00 – 14h00
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