[24 août 2013]
Chers/chères membres de SEOUM,
Voici les nouvelles de la semaine:
- Poste de vice-président(e) ouvert
- Prochaine réunion du comité des représentants
- Appel pour des soumissions d’atelier pour la Semaine du travail
- Avez-vous entendu(e)s du fonds discrétionnaire de la SÉOUM?
- Est-ce la première fois que vous entendiez de SEOUM? Contactez-nous!
1. Poste de vice-président(e) ouvert
Notre vice-présidente actuelle, Joan Moses, quittera les fonctions de son poste afin de poursuive d’autres entreprises. Merci Joan pour votre contribution à la SÉOUM au cours de l’année précédente sur notre comité des représentants et notre comité exécutif!
Nous avons maintenant un poste ouvert sur notre comité exécutif. Tous les membres de la SÉOUM sont éligibles de se présenter pour le poste (veuillez noter que l’adhésion en tant que membre, comme définie dans nos règlements internes, inclue tous ceux qui ont travaillé comme membre de la SÉOUM dans l’année précédente). L’élection aura lieu à notre prochaine réunion du Comité des représentants, le mercredi 28 aout à 18h, où les membres du comité éliront le/la vice-président(e) intérimaire.
La période déterminée du poste sera depuis la date de l’élection jusqu’à la prochaine Réunion Générale de la SÉOUM en janvier 2014. La charge de travail consiste environ 5 à 10 heures par semaine, avec libération payée.
Les candidat(e)s devraient préparer une déclaration d’intérêt brève et la soumettre à[email protected] en avance de la réunion du comité des représentants.
Les responsabilités du vice-président(e) comme définies par nos règlements internes (article 13.2) sont les suivantes :
a) être deuxième en autorité au/à la président(e) dans ses devoirs. Dans le cas de l’absence du/de la présidente ou dans le cas qu’il/elle soit incapable d’assumer les fonctions officielles, le/la vice-président(e) exercera toute fonction officielle durant la période d’absence.
b) fournir l’appui général et consultatif au/à la président(e) dans ses devoirs ;
c) être membre d’office votant sur tous les comités de la section locale et sur le comité de négociation ;
d) être responsable de la diffusion de toute information pertinente aux membres, au moyen du bulletin et du site web de la section locale, et d’autres moyens de communication. Cette fonction est assumée en coopération avec l’Agent(e) de secrétariat et des communications
e) être responsable de l’administration des nouveaux membres, tel que s’assurer que les nouveaux membres ont rencontré leurs délégué(e)s syndicaux, et sont informés du fonctionnement de la section locale, incluant les cartes de membre, les bulletins de nouvelles, et d’autres moyens de communication entre la section locale et ledit/ladite membre, en collaboration avec l’Agent(e) de secrétariat et des communications;
f) travailler avec les délégué(e)s syndicaux afin de diffuser l’information et les matériaux ;
g) coordonner avec le comité de mobilisation en collaboration avec l’agente des relations de travail;
h) avoir une connaissance pratique de la convention collective, de la constitution de l’AFPC, les règles de procédure et ces règlements internes.
Si vous avez des questions concernant le poste ou le processus, veuillez contacter[email protected].
2. Prochaine réunion du comité des représentants
Notre prochaine réunion du comité des représentants aura lieu à 18h le mercredi 28 août, dans notre bureau situé au 2015 rue Drummond, suite 901.
L’ordre du jour inclura :
1. Approbation de l’ordre du jour
2. Approbation du compte-rendu de la dernière réunion
3. Rapport du comité exécutif
4. Rapports des comités
5. Révision des politiques internes
6. Demandes de financement
7. Nomination et élection du/de la vice président(e)
8. Autres affaires (Varia)
9. Établissement d’une date pour la prochaine réunion
10. Ajournement
Tous les membres sont bienvenus d’y assister en tant qu’observateurs/observatrices.
Il reste deux sièges libres sur le Comité des représentants – si vous êtes intéressé(e)s à vous joindre au comité, nous vous encourageons d’assister à la réunion ou de nous contacter avec vos questions.
3. Appel aux soumissions d’ateliers pour la Semaine du travail
APPEL AUX SOUMISSIONS: Ateliers sur le sujet du travail
Date limite de soumission : mardi 10 septembre
Veuillez envoyer vos soumissions à [email protected]
Le Conseil intersyndical de McGill, un groupe autonome de l’Université McGill (incluant l’AÉÉDEM, l’AERUM, l’AAPNEUM, la SÉOUM et l’AÉUM, parmi d’autres) organise une ‘Semaine de travail’ pour le mois de novembre.
La Semaine de travail vise être un événement annuel d’une semaine consistant d’ateliers, de discussions et d’orateurs concentrés sur le travail, afin de créer des espaces pour la discussion du travail sur et en dehors du campus.
La collective organisatrice reconnaît que le travail, comme tout autre sujet, est intersectoriel, complexe et participatif, et aimerait donc entendre de la part des membres de la communauté. Nous espérons accueillir une variété d’évènements, couvrant des sujets qui sont pertinents à nos défis quotidiens au travail autant qu’à la théorie plus vaste et la solidarité avec les défis des autres. L’inspiration inclut, mais n’est pas limitée, aux prisons et le travail, le travail reproductif, l’action directe au milieu de travail, le colonialisme et le travail, le travail sexuel, l’histoire du travail, la division du travail entre les sexes/le sexe sur le lieu de travail, et le complexe université-industrie.
La Semaine du travail acceptera des ateliers proposés par des individus ou des groups au sein de la communauté de Montréal qui aimeraient participer.
Veuillez s’il-vous plaît inclure votre nom, vos coordonnées, une description de l’atelier proposé et une courte description de vos expériences/qualifications. Des paiements honoraires de $150 sera disponible pour chaque atelier.
4. Avez-vous entendu(e)s du fonds discrétionnaire de la SÉOUM?
Le fonds discrétionnaire présente une manière pour le syndicat de maintenir des liens de solidarité avec la communauté et pour aider à appuyer des projets et des initiatives externes. Si vous êtes impliqué(e)s dans l’organisation d’un projet ou d’un événement qui porte sur les questions de la justice sociale, de la syndicalisation, ou de l’élimination des oppressions sociétales – ou que vous en connaissez des personnes impliquées - vous devriez vérifier les directives de soumission de demande sur notre site web. Des ressources additionnelles que nous pouvons offrir inclut l’accès à notre salle du conseil pour des réunions, des impressions ou des photocopies en petites quantités, ou l’utilisation des téléphones ou des ordinateurs de notre bureau.
5. Est-ce la première fois que vous entendiez de SEOUM? Contactez-nous!
Est-ce la première fois que vous recevez une bulletin de nouvelles de la SEOUM?
Pour savoir plus d’informations sur le syndicat, vous droits au milieu de travail, ou comment vous impliquer, veuillez visiter notre site web à amusemcgill.org ou contactez[email protected]
Nous sommes heureux de répondre à tous vos questions ou préoccupations!
Le Syndicat des employé(e)s occasionnels de l’Université McGill – Alliance de la fonction publique du Canada
2015 rue Drummond, suite 901, Montréal, Québec, H3G 1W7
téléphone: 514-282-9555 , télécopieur: 514-398-6892
Pour des questions et commentaires générales: [email protected]
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