1. Mot de la présidente, Amber Gross, sur l’état du Syndicat
Salut! Je m’appelle Amber, et je suis tellement heureuse de vous servir cette année en tant que Présidente du SEOUM! Une chose que j’ai appris à travers cinq ans de travail occasionnel à McGill, c’est que ce travail n’est pas aussi évident qu’impliquerait l’appellation ‘casual.’ Mais en nous appelant des ‘casuals,’ l’université démontre un manque de respect pour notre travail relatif aux autres travailleur-euse-s à McGill. Au SEOUM, on aperçoit ce manque de respect à tous les jours—quand les superviseur-euse-s n’ont aucune connaissance de notre convention collective, ou quand les postes occasionnels—et les emplois des membres qui les occupent—sont terminés avec peu de préavis et peu de reconnaissance de leur importance.
L’amélioration constante des conditions de travail et de la rémunération associée s’agit d’une grande priorité pour le SEOUM cette année. Les nouveaux-elles élu-e-s au Comité de négociation vont bientôt entamer les préparations pour la négociation de notre deuxième convention collective avec McGill, et visent à créer un changement global dans la façon dont les départements et les facultés apprécient notre travail.
Alors si vous lisez ce bulletin, c’est génial! Mais si vous vous êtes jamais demandé-e elles sont qui, ces personnes qui préparent le bulletin de nouvelles, je vous invite à venir nous voir lors de nos heures de bureau ou lors de notre prochaine réunion du Comité des représentant-e-s (voir ci-dessous). Vous, le personnel de soutien occasionnel, et toutes les personnes impliquées dans les comités du SEOUM, dans l’exécutif, et dans le Comité des représentant-e-s, sont des personnes comme vous. On n’a pas, tous et toutes, le même rapport avec l’université : des un-e-s d’entre nous sommes des étudiant-e-s, des autres ne le sommes pas; des un-e-s travaillons à temps plein, des autres à temps partiel. Mais nous partageons tou-te-s un engagement à l’amélioration du travail occasionnel à McGill, et, à long terme, à créer une université ou personne ne sera traiter comme étant tout simplement ‘casual.’
S’il vous plait, n’hésitez pas de me rejoindre ou de rejoindre les autres membres de l’exécutif ou les délégué-e-s syndicaux-ales. Téléphonez-nous, ou venez nous voir pour un café et pour jaser lors des heures de bureau. Tout comme notre bureau est le vôtre, notre syndicat est également le vôtre.
Solidarité,
Amber Gross
Présidente du SEOUM
2. Résultats de la Réunion générale annuelle
Nous avons tenu notre 5e Réunion générale annuelle mardi, le 28 janvier. Lors de la RGA, nos membres ont élu un nouveau Comité exécutif et un nouveau Comité de représentant-e-s, ont voté sur des motions, et ont adopté le Rapport annuel.
Le nouveau Comité exécutif :
Amber Gross – Présidente (de la Faculté des Arts)
Ben Patrick Stidworthy – Agent des communications et de mobilisation (du Point de service)
Molly Swain – Agente des affaires internes(de la Librairie)
Carolyn Qin – Trésorière (de l’Institut des cadres de McGill)
Agatha Slupek – Agente des relations du travail (du Labo informatique Ferrier)
3. Joignez-vous au Comité des représentant-e-s
La prochaine réunion du Comité des représentant-e-s du SEOUM sera le mercredi, 19 février, à 18h, à nos bureaux au 2015 rue Drummond, suite 901. Venez à 17h30 pour manger quelques pointes de pizza et pour rencontrer les autres délégué-e-s syndicaux-ales.
Six représentant-e-s ont été élu-e-s au Comité, sur un total de douze. Il reste, donc, six postes sur le Comité à remplir. Si ça vous intéresse, veuillez envoyer un courriel à Molly Swain à [email protected]. Nous voulons encourager particulièrement à ceux et celles qui travaillent au Campus MacDonald de s’impliquer.
Le Comité des représentant-e-s est le deuxième organe directeur du syndicat après la Réunion générale annuelle.
Le Comité est composé de douze délégué-e-s syndicaux-ales en chef et les cinq membres du Comité exécutif, et se réunit une fois par mois. Ses responsabilités sont la recommandation et l’approbation des statuts et politiques internes, la formation de comités, et l’assurance que le syndicat continue à servir les intérêts de ses membres.
Tous et toutes les membres du SEOUM sont les bienvenu-e-s d’assister aux réunions du Comité des représentant-e-s. Nous vous encourageons d’y assister si vous voudriez exprimer vos préoccupations ou poser des questions directement au Comité exécutif et aux délégué-e-s syndicaux-ales, ou si vous désirez simplement mieux comprendre le fonctionnement du SEOUM.
4. Les heures de bureau pour l’hiver
With new execs, comes new exec schedules and new office hours! Come by and met us any day of the week at our office on 2015 rue Drummond, Suite 901. It’s just 5 minutes from campus, one street west of Stanley. Unfortunately our office is not wheelchair accessible, please email [email protected] if you would like to meet on campus or elsewhere.
Monday: 11:30-1:30 with Carolyn
Tuesday: 2-4 with Molly
Wednesday: 3:30-5:30 with Agatha
Thursday: 3-5 with Ben
Friday: 4-6 with Amber
5. Citation du travail de la semaine
« Honorez et glorifiez le travail commun. C’est au bas de la vie qu’il faut commencer, et non pas au sommet. »
-Booker T. Washington
