À 9h ce matin, la convention collective de l’Unité A a été signée!
Ça vous touche comment?
La nouvelle convention collective en est la deuxième pour l’Unité A, et l’accord suit un an et demi de négociation, ainsi qu’une grève de cinq jours en octobre.
La nouvelle CC comprend des améliorations importantes pour nos membres. Parmi ces changements sont une hausse du salaire minimum pour les trois classes d’emploi (A, B et C), des augmentations salariales annuelles et davantage de ressources qui aideront le syndicat à faire son travail. Si vous êtes remplaçant-e d’un-e membre de MUNACA, vous ne serez plus membre du SEOUM—tout emploi de remplacement d’un mois ou plus sera maintenant couvert par MUNACA, et les contrats actuels seront réémis pour vous identifier comme employé-e MUNACA, ce qui vous donnera accès à des cartes d’identité et à d’autres dispositions de la convention collective de MUNACA pour la durée de votre poste. Le 9 janvier, les membres de l’Unité A ont voté pour l’adoption de la convention collective avec un mandat de 84%.
La nouvelle convention collective n’est pas entrée en vigueur jusqu’à ce matin, et donc ce matin des changements aux niveaux de paie, le classement des emplois et les conditions de travail prennent effet aujourd’hui. Des changements aux niveaux de paie entrée en vigueur le 29 janvier. Cela veut dire qu’il faut vous assurer qu’on change votre salaire sur votre feuille de paie si on vous payait moins que les nouveaux salaires minimums dans la nouvelle convention collective à partir du 29 janvier! Le salaire minimum pour tout-e employé-e du SEOUM est maintenant de 13,75 $, et donc c’est le montant que vous devriez voir sur votre feuille de temps (si vous ne gagniez pas plus que ça avant). Nous vous suggérons également que vous faîtes le point avec votre gérant-e au sujet de ces changements pour vous assurer que vous vous entendez là-dessus.
Les détails sur la nouvelle convention collective sont disponibles ici en anglaisand in ici en français..
La convention collective sera disponible au complet et en format papier sous peu. Également, les coordonnateurs de mobilisation visiteront les lieux de travail pour distribuer des exemplaires de la convention collective et pour répondre à toute question.
Si vous en avez des questions immédiates concernant ces changements, contactez-nous à [email protected]
Si vous aimeriez fixer une visite à votre lieu de travail pour discuter de ces changements et pour recevoir une copie de la convention collective, envoyez un courriel à [email protected]